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ikl | 2018-12-19 | 阅读(943) | 评论(356)
并且当我们在就材料进行个人观点阐述时她已经在做记录哪几点是反复被提及的,继而在大家讨论时抛出来很好得节约了大家的时间。【阅读全文】
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fgh | 2018-12-19 | 阅读(586) | 评论(59)
大约四点半过后,我的第一轮面试见一位胖胖的考官,据说是复旦毕业的gg,大概是因为我是非计算机类的,问的问题都相当于聊天似的。【阅读全文】
wmy | 2018-12-19 | 阅读(318) | 评论(727)
case分析就不多说了,功在平时。【阅读全文】
8ct | 2018-12-19 | 阅读(263) | 评论(881)
)你觉得这个过程需要什么能力?还会顺便问两个技术的问题,问了我一个页面有两个文本框,分别有2种,3种输入方法,求问设计几个用例使得都能覆盖到?记不清了还会问为什么选择中航信,以及择业标准?在乎户口不?基本上就是这些了。【阅读全文】
r99 | 2018-12-19 | 阅读(454) | 评论(822)
LZ大连地区面试的,昨天今天是一面二面一面是群面,casediscussion,全程HR跟我们无交流的,无压力,两个HR人都很nice,帅哥美女来的。【阅读全文】
i9i | 2018-12-18 | 阅读(522) | 评论(533)
这里小小介绍一下,HR岗位一般最后是没有HR面的,最后一面是总监面和HR面结合,即一位HR总监跟你solo。【阅读全文】
ta7 | 2018-12-18 | 阅读(19) | 评论(361)
今年3月在美国举办的一个展会上,索贝“搭车”索尼,结果竟拿到30多万美元的合同,现已钱货两讫。【阅读全文】
dfg | 2018-12-18 | 阅读(746) | 评论(136)
lz参加的是武汉第一批的财培生面试武汉走完4面并参加深圳总部案例分析现为待定状态等offer中第一次写面经回馈社会回馈大众积累RRRRRP啊~~由于参加完时间有点长有些忘记了回忆出个大概给大家参考群面:lz的群组存活率极高啊难怪当时面得时候觉得怎么全是大神好像10个最后走完流程的有一半左右的人题目是给找失踪被拐卖儿童的设计一个产品要设计三个功能还有并陈述它的理念lz对同组的各位机智小伙伴叹为观止反应非常的快表达也很清晰观点也到位总之就是非常震惊到我lz自认面试能力不错但是基本插不上话好像就发言过一两次其余时间都在听。【阅读全文】
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tvw | 2018-12-18 | 阅读(605) | 评论(665)
5总体结合一些不太方便透露的和朋友的交流、自己的体验,有以下主观性总结:①群面简历还是一个很大的影响因素,简历好看(指内容)是真的有用的。【阅读全文】
8yk | 2018-12-17 | 阅读(739) | 评论(16)
不过后来他们还是给我OFFER了,但是待遇一般,实在跟他们面试的复杂程度不成正比。【阅读全文】
jqm | 2018-12-17 | 阅读(787) | 评论(916)
——信任:作为员工,我们相信企业使命将得以实现,相信企业产品对社会和公司的价值,相信共同奋斗的团队;作为上级,我们信任下属的能力,相信每一个下属都会认真把事情做好;作为下属,我们信任上级的领导力与决策能力,相信通过上级的领导能够完成既定目标。【阅读全文】
7wi | 2018-12-17 | 阅读(606) | 评论(511)
笔试的论述题反而比较简单,但也涉及互联网产品策划,之前没有刻意研究这方面,所以估计得分也不高。【阅读全文】
l7p | 2018-12-17 | 阅读(506) | 评论(825)
【zz】今天又穿西装了,感觉穿起还是有点瘾样,穿过一次还想再穿,虽然穿起来做什么事都不方便,而且皮鞋穿起还是很难受,今天领带还把脖子勒着难受,但这样帅帅的感觉还真不错,呵呵……  今天穿西装,当然又是去面试喽,去的索贝,与sony合资的软件公司,在成都,感觉上还是可以的。【阅读全文】
bo7 | 2018-12-16 | 阅读(677) | 评论(408)
多几次就会被锁住,然后就需要联系后台解锁,还是挺麻烦的~~so,一定要自己提交!IPAT提交过后就会收到WSI测试,工作风格测试。【阅读全文】
pw6 | 2018-12-16 | 阅读(75) | 评论(464)
因为我之前提到,HR说网上打不开我的压缩包,完全看不了我的资料,前车之鉴,我特意带了作品集和简历,算是自救一命。【阅读全文】
共5页

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